Leden scherpen koers ZLTO aan

Dichterbij en meer herkenbaar voor de leden, minder uren in overleg en meer uitvoeren van projecten en plannen die bij leden zijn opgehaald. 'Neem van mij aan: leden komen medewerkers vaker tegen op het erf en worden actiever begeleid bij hun vragen', stelde voorzitter Hans Huijbers.

De afdelingsvoorzitters gaven expliciet de opdracht aan de werkorganisatie om de cultuur en structuur van de organisatie een nieuwe impuls te geven. Begin 2012 bespreken de afdelingsvoorzitters de schetsen voor een nieuwe structuur.

Naast de ondernemer

'Maar belangrijker is de verandering van de cultuur. Luisteren naar wat leden echt beweegt en naast de ondernemer gaan staan om hem en haar te coachen bij de veranderingen op het erf', benadrukt Huijbers. 'Dat is de koers voor de komende jaren.'

• Lees meer hierover deze zaterdag in Nieuwe Oogst, editie ZLTO