Hoogheemraadschap van Delfland gaat het aantal locaties inkrimpen van vijf naar twee, ook qua werkplekken. Dat zei dijkgraaf Michiel van Haersma Buma tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van het Zuid-Hollandse waterschap.
'Het afgelopen jaar is onze huisvestingstrategie vastgesteld. We gaan hier de komende jaren actief mee aan de slag', vertelde Van Haersma Buma.
'Iedereen krijgt de mogelijkheid tot flexwerken. Dat kan op een andere locatie zijn maar ook thuis. Tegelijkertijd leveren we niet in op kwaliteit. Bij Delfland moet je goed gefaciliteerd je werk kunnen doen, efficiënt en tegen lage kosten.'
Kennisbank
Ook wil de dijkgraaf dat de medewerkers bij Delfland meer gebruik maken van elkaars kennis. 'Dat kan door een kennisbank op internet, maar ook door themabijeenkomsten of zelfs een Delfland-academie waar we leren van elkaar en kennis kunnen delen.'
'Binnen Delfland zijn we het afgelopen jaar druk geweest met projecten als Gegevensbeheer en E-dienstverlening. Kenmerk van deze projecten is dat ze alle medewerkers van Delfland aangaan.'
Kostenbesparing
Dat betekent volgens Van Haersma Buma dat collega's vanuit verschillende sectoren samenwerken en komen tot producten. 'Daardoor kunnen wij ons werk beter doen en die tegelijkertijd een kostenbesparing opleveren.'
Bekijk meer over:
Lees ook
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-

John Deere 6155R trekker CP50 (HAE) #60521
Gebruikt, P.O.A.
-

Pottinger Novacat V8400 maaier
Nieuw, € 44.371
-

John Deere 6M 220 trekker (BEN) #693548
Gebruikt, P.O.A.
-

Toro Titan ZX5420
2012, P.O.A.
Vacatures
Ondernemer/ Bedrijfsleider Fruitteelt (met participatie mogelijkheid)
Landgilde - Goirle
Vakspecialist / Docent Teelt
Lentiz MBO Middelharnis - Sommelsdijk
Medewerker schadeverzekeringen
Vereinigte Hagel agrarische verzekeringsmaatschappij - Smilde, Midden-Drenthe
Directeur
BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta - Westmaas, Nederland
Duurzaamheidsadviseur agrarische sector
EVO Kompas - Oirschot














