Regeling piekarbeid vervangt gelegenheidswerk

De regeling gelegenheidsarbeid, waarvan de agrarische sector jarenlang gebruik kon maken, is sinds de afgelopen jaarwisseling buiten werking.
Voortaan geldt een nieuwe regeling piekarbeid voor de cao-sectoren Open teelten, Bloembollengroothandel en Glastuinbouw.
Een werknemer kan maar één keer per kalenderjaar een dienstverband piekarbeid aangaan. Een dergelijk dienstverband mag niet langer duren dan acht weken.
Een absolute voorwaarde om een werknemer aan te merken als piekarbeider is dat hij of zij een compensatie van 0,7 procent van het geldend loon ontvangt.
Werknemers die als piekarbeider worden ingezet, moeten door de werkgever, de accountant of het administratiekantoor worden aangemeld bij de pensioenfondsadministrateur TKP.