Salariskosten in Nederland veel hoger dan in buurlanden

In het onderzoek zijn de salarissen tussen Nederland, Duitsland en België vergeleken. Een belangrijke conclusie is dat het verschil tussen de uurloonkosten voor de werkgever en het bruto- en netto-uurloon voor de werknemer (de wig) het grootste is in Nederland. Een grote wig maakt inzet van personeel duur, waardoor de productiekosten van groenten en fruit stijgen. Hierdoor verliezen Nederlandse telers de concurrentieslag, concluderen de onderzoekers.

LTO Nederland, de Nederlandse Fruittelers Organisatie (NFO), Royal Anthos, de Koninklijke Algemeene Vereniging voor Bloembollencultuur (KAVB) en vakbond CNV zetten zich in voor een gelijk speelveld. In het onderzoek zijn de cao-salarisafspraken als uitgangspunt genomen. Hieruit blijkt dat werknemers die kortdurend in Nederland werken netto per uur ruim 30 procent meer overhouden dan in België en ongeveer 10 procent meer dan in Duitsland.

Huisvesting

De vaste huisvestingskosten voor werknemers in Nederland zijn hoger dan in de ons omringende landen. In België rekenen ze in vrijwel nooit huisvestingskosten door aan werknemers en in Duitsland is dit ongeveer 300 euro per maand.

Werknemers die jaarrond in Nederland werken, verdienen netto ruim 40 procent meer per uur dan in Duitsland en 4 procent meer dan in België. Waar de salariskosten voor tijdelijke werknemers tot 60 procent hoger liggen dan bij de zuiderburen, is het verschil bij vaste werknemers iets kleiner.

Het salarisonderzoek is uitgevoerd door onafhankelijk Adviesbureau Linxx, in opdracht van LTO Noord, ZLTO en LLTB, sectororganisaties NFO, Royal Anthos en KAVB en vakbond CNV.