Werkgevers glastuinbouw doen eindbod CAO

Onderhandelaars van LTO Glaskracht Nederland en Plantum sloten donderdag 16 juni de besprekingen met de werknemersorganisaties FNV en CNV over een nieuwe cao af met een eindbod.

De CAO geldt voor 50.000 werknemers in de glastuinbouw met een vast of tijdelijk dienstverband en gedeeltelijk voor uitzendkrachten.

Beoogd is een cao met een looptijd van 3 jaar, van 2 juli 2015 tot en met 30 juni 2018.

Loonsverhoging

Gedurende de looptijd worden de lonen met in totaal 5 procent verhoogd: op 1 augustus 2016 met 2,25 procent, op 1 januari 2017 met 1,25 procent, op 1 juli 2017 met 1,00 procent en op 1 januari 2018 met 0,50 procent.

De ruimte voor de loonsverhoging is deels gevonden in de verlaging van de premie die werkgevers betalen voor de seniorenregeling. Deze regeling wordt verlaagd van 0,5 naar 0,25 procent.