Onderhandelaars bereiken akkoord over cao Glastuinbouw

In de eenjarige cao is onder meer een loonsverhoging afgesproken van 2,15 procent per 1 augustus 2026 en 1,1 procent per 1 januari 2027. In een reactie meldt vakbond CNV dat na het afwijzen van een eerder eindbod de vakbondsleden uiteindelijk een verbeterd bod wel hebben geaccepteerd.

Naast de loonstijging is ook besloten om de reiskostenvergoeding te verhogen van 23 cent naar het fiscale maximum van 25 cent per kilometer. Glastuinbouw Nederland stelt dat de nieuwe cao duidelijkheid biedt voor zowel ondernemers als medewerkers. Volgens de organisatie dragen heldere afspraken over arbeidsvoorwaarden en loon bij aan een aantrekkelijke sector voor werknemers.

Ruim 90.000 werknemers

De cao in de glastuinbouw geldt voor zo’n 34.000 directe dienstverbanden, schrijft CNV. Maar de gemaakte afspraken hebben ook direct impact op de vele flexkrachten in de sector. Die komen in aanmerking voor in elk geval dezelfde beloning. Het CNV schat dat het totaal aantal werknemers in de glastuinbouw afhankelijk van het seizoen kan oplopen tot maximaal ruim 90.000.

Over het akkoord zegt CNV-onderhandelaar Julita Palinska dat de vakbonden ondanks wat tegengeluiden van leden toch hebben ingestemd. Zij benadrukt ook voor werknemers het belang van een cao en noemt het positief dat eerder voorgestelde verslechteringen van tafel zijn gehaald. Zo blijft bijvoorbeeld de huisvestingsparagraaf uit de vorige cao alsnog gehandhaafd.